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“李强总理在陈述中强调‘鼎力推动现代化财产系统扶植，加速成长新质出产力，充实阐扬立异主导感化，以科技立异鞭策财产立异’，我深有感慨，建议出台相干政策，进一步完美平易近营企业科技功效转化的市场机制，供给科技功效转化的轨制保障，加速搭建科技功效供需对接办事平台，撑持平易近营企业科技功效转化勾当……”在浙江代表团第一小组会议上，第十四届全国人年夜代表，浙江晨曦电缆股分无限公司手艺监视科科长韩其芳环绕当局工作陈述谈感触感染、话成长。据领会，此次两会上，韩其芳将经由过程上交或讲话的体例提出《关在进一步完美平易近营企业科技功效转化机制的建议》《关在加速新时期技术人材步队扶植的建议》《关在切实处理技工院校学生学历问题的建议》《关在尺度化引领高质量成长的建议》《关在加速上海金山至浙江平湖市域铁路扶植，助力制造“轨道上的长三角”的建议》《关在劣势地域氢能财产加速成长的建议》等，将最热切的平湖声音和期盼传送到全国两会现场。建议一：进一步完美平易近营企业科技功效转化机建造为一线财产工人代表和技术巨匠，本年，平易近营企业科技功效转化还是韩其芳存眷的重点。客岁初次被选全国人年夜代表的他提出了《关在进一步加速平易近营企业科技立异功效利用的建议》，获得了科技部的高度正视，并由他带队前去年夜型国企、央企上门对接，初步奏效。履职一年间，他访问了上百家企业，相干定见建议记满了整本笔记本，发觉很多平易近营企业都具有科技立异产物盈利周期长、经济报答少、中介市场弱等问题。是以，本年他提出了《关在进一步完美平易近营企业科技功效转化机制的建议》。平易近营企业是立异和成长的主要源泉，打破立异功效转化落地的“隐形壁垒”是平易近营企业加速成长的“快进键”。“经由过程访问领会到的现实环境，本年我就进一步完美科技功效转化的市场机制，进一步撑持平易近营企业科技功效转化勾当，进一步供给平易近营企业科技功效转化轨制保障，加速搭建科技功效供需对接办事平台，建立科技功效转化办事系统等方面提出了加倍完美的定见。”韩其芳说。建议二：以尺度化引领高质量成长“今朝，我国的‘尺度引领’还比力滞后，而‘尺度引领’是一个国度步入高质量成长、介入高质量合作的主要标记。”韩其芳引见，我国的尺度制订还具有樊篱和滞后性，分歧部分之间缺少有用的调和和沟通，且部门集体尺度程度不高、质量良莠不齐。“简单来讲，就是立异型产物已研究出来了，可是没有官方对该产物的承认尺度，那末产物就难以被接管，也难以推向市场。”对此，他建议，要出台相干政策，增强对年限长远、较着已不顺应此刻成长要求和较着低在国际尺度和国外进步前辈尺度的国度尺度或行业尺度的修订工作，实时更新尺度，推动以尺度为根据展开宏不雅调控、财产推动、行业治理、市场准入、质量监管等工作。韩其芳在提案中指出，尺度化要为立异型产物开辟市场供给保障；增强尺度更新与修订；增强集体尺度组织治理与集体尺度监视力度；晋升尺度化工作质量效益；完美认证承认、当局采购、招投标等利用进步前辈尺度的机制。建议三：鞭策培育更多年夜国工匠和高技术人材从业31年，韩其芳一路从流水线上的通俗拉丝工成长为技术巨匠，现在已成为嘉兴市出名的“技术型人材”。2010年，以韩其芳名字定名的技术巨匠工作室正式成立。工作室成立以来，除专注在通信电缆要害手艺产物研发，还带出高级工和以上职称50余人，工作室前后霸占40多道极具代表性的手艺难关，屡次取得国度、省级科研奖项。在平常的“传帮带”工作中，韩其芳意想到，高技术人材少、年夜国工匠稀缺等身分是限制我国高质量成长的一块短板。若何鞭策培育更多年夜国工匠和高技术人材，成了他火急想要处理的问题。鞭策科技立异，人材是要害身分。在韩其芳看来，技工院校是培养技术人材后备军的摇篮。他建议，进一步夯实技工院校根本扶植，增强技工院校专业扶植和讲授鼎新，完美专业动态调剂机制，推动工学一体化讲授鼎新，健全产教融会、校企合作机制，晋升技工院校办事企业能力。同时，面临当前技工教育学历社会承认度不高、技工院校招生难等问题，他也带去了“关在切实处理技工院校学生学历问题的建议”，但愿进一步健全关怀关爱技术人材的培养机制，提高技术人材薪酬和福利待遇程度，指导企业成立健全合适技术人材特点的工资分派轨制和工资一般增加机制，让技术人材有盼头、有奔头、有劲头。“代表肩负着人平易近的重托，每份建议的提出都该当不遗余力，更要慎之又慎。”这是韩其芳成为人年夜代表后一直苦守的履职原则。他说，作为一位下层员工，作为一位高技术人材，他要为平易近营企业发声，为高技术人材发声，但愿能培育更多年夜国工匠，助力技术强国。

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